Главная » Финансы » «Такой соцпакет, что непонятно, на что тратить деньги». Кого ищут наниматели на зарплату от 8000 рублей

«Такой соцпакет, что непонятно, на что тратить деньги». Кого ищут наниматели на зарплату от 8000 рублей

В республиканском банке вакансий сейчас размещено 55 предложений нанимателей с зарплатой от 5 тысяч рублей. Предлагают ее в основном директорам, руководителям проектов, топ-менеджерам, пилотам и даже хоккейным тренерам. FINANCE.TUT.BY посмотрел, что нужно знать и уметь для того, чтобы получать зарплату в несколько раз выше средней по стране.

Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY Фото: Александра Квиткевич, TUT.BY

Всего в базе вакансий на утро 12 июля числилось 93,7 тысячи предложений нанимателей. Больше половины из них (почти 55 тысяч вакансий) предлагают зарплату до 500 рублей. Еще около 35 тысяч вакансий — от 500 до 1000 рублей. Но при желании в этой базе можно найти рабочее место с по-настоящему хорошим заработком. Например, для 55 специалистов есть предложения с зарплатой от 5 тысяч рублей. 

По словам нанимателей, такие вакансии вызывают у соискателей как минимум любопытство.

— В этом году звонят меньше, чем в прошлом, но все равно звонят. Иногда это люди совершенно не из этой сферы. Просто видят должность и зарплату, но даже не понимают, чем занимается компания. А в вакансии перечислены очень конкретные требования, — говорят в одной из компаний, которая предлагает зарплату больше 5000 рублей. — На самом деле у нас своя специфика. На эту должность нанимается наш же специалист, только иностранец. Такая практика в иностранных компаниях: мы обязаны выставить вакансию, но берем в итоге своего специалиста, потому что только он подходит по всем требованиям.

Кому в Беларуси готовы платить больше всего

Самую высокую зарплату сейчас предлагает компания «ЭфесТрэйд БиУай», которая занимается производством пива. Сюда ищут директора за 12 907,69 рубля. Из требований в вакансии указано высшее образование и знание английского и турецкого языков.

12 400 рублей в месяц сможет получать менеджер в индустриальном парке «Великий камень». Здесь запросы уже выше: свободный английский и китайский, опыт работы на руководящих должностях в сфере радиосвязи или телекоммуникационных услуг не менее 5 лет, опыт работы в сфере маркетинга, профессиональные знания в области передовых информационных технологий, знания в области телекоммуникаций и сети.

Сразу две вакансии для пилотов-инструкторов есть в авиакомпании «Белавиа» — одна на 12 000, вторая на 10 500 рублей. В первом случае нужно быть командиром воздушного судна CRJ, во втором — «Боинг-737» и «Эмбраер». Но обоим кандидатам нужно знать английский на 4-м уровне ИКАО.

Два места предлагают и начальникам отделов в представительстве АО Turk Hava Yollari Anonim Ortakligi, оба с зарплатой 10 600 рублей. Нужно знать турецкий и анлийский, иметь опыт работы в турецких авиалиниях, в грузоперевозках, в обслуживании и наземном сопровождении авиарейсов.

Еще две вакансии с хорошей зарплатой есть в хоккейном клубе «Динамо-Минск». Спортсмену-инструктору предлагают 10 000 рублей. Образования достаточно среднего, но нужен опыт работы в КХЛ, НХЛ, АХЛ. Тренеру же готовы платить от 8000 рублей. Среди требований — опыт работы не менее 5 лет в национальных командах или клубах высших дивизионов Швеции, Швейцарии, Финляндии, России, Канады, США.

На зарплату в 9555 рублей ищут менеджера по поддержке коммерческого подразделения по финансовым вопросам в «Кока Кола Бевриджиз Белоруссия». Нужен опыт работы руководителем в финансовой функции не менее 5 лет, опыт в области коммерческих финансов (FMCG), опыт работы с крупными сетевыми клиентами, навыки работы в Excel, английский язык в совершенстве и сертификаты.

Десятку самых высоких белорусских зарплат замыкает зарплата руководителя проекта в строительной компании «Мэйс». Ему будут платить 8730 рублей. Нужно высшее профильное образование, опыт выполнения подобной работы за пределами Беларуси и английский язык уровня не ниже advanced.

А кому предлагают самые высокие зарплаты в России?

В России тоже есть своя федеральная база вакансий, и в ней максимальные возможные доходы в разы выше белорусских. Например, самую высокую зарплату сейчас предлагают стоматологу-ортопеду в Ямало-Ненецком автономном округе — до 700 000 российских рублей (22 600 белорусских рублей в пересчете по курсу Нацбанка на 12 июля). При этом иногородним даже готовы оплачивать жилье.

620 000 российских рублей (чуть больше 20 000 белорусских) готовы платить инженеру по сложным работам в бурении скважин в Республике Коми. Работать придется вахтовым методом, нужно знать английский и иметь высшее техническое образование.

До 560 000 российских рублей (18 000 белорусских) заплатят начальнику отдела по связям с общественностью московской дирекции «Кока Кола софт дринк консалтинг». Риелтор в России может получать до 500 000 рублей (чуть больше 16 000 белорусских), механик по ремонту оборудования на рыбном предприятии — до 400 000 рублей (почти 13 000 белорусских), повар 4-го разряда на предприятии «Сибнефтепровод» — 360 000 рублей (11 600 белорусских), а врач-невролог в частной московской клинике — до 350 000 рублей (11 300 белорусских).

Эксперт: «На высоких должностях такой соцпакет, что непонятно, на что тратить зарплату»

— Такие зарплаты — далеко не исключение из правил. Я бы сказала, что это достаточно стандартные цифры для высоких позиций как в иностранных, так и в белорусских компаниях. Сейчас их меньше, чем было в последние три-четыре года, но они все равно есть, — говорит Нелли Михайловская, директор кадрового агентства «Анкор». — Если говорить о должностях, то это позиции уровня финансового директора, директора по маркетингу, руководителя какого-то подразделения в компании, менеджера-управленца. Сфера может быть любой.

По словам Нелли Михайловской, в обмен на высокие зарплаты наниматели предъявляют не менее высокие требования.

— Основные моменты — это опыт работы в нужной сфере, опыт работы на руководящей позиции и хороший английский язык на уровне ближе к свободному. Для иностранных компаний чаще всего нужен еще опыт работы в другой международной компании. Не могу сказать, что кандидатов, соответствующих таким требованиям, бывает много. Например, сейчас мы работаем над одной такой вакансией и по согласованию с клиентом сделали на нее лонг-лист. В него попало около 15 человек. Сейчас мы его пересмотрим, и хорошо если на выходе останется 3−4 человека, которых можно пригласить на интервью, — говорит Нелли Михайловская.

А счастливчики, которым удастся устроиться на одну из таких вакансий, вместе с зарплатой получат еще и обширный соцпакет.

— Телефон и компьютер — это стандарт, даже не обсуждается. Машина в большинстве случаев тоже есть. Если это не закрепленный за человеком автомобиль, то корпоративный, который можно взять в любой момент. Часто его можно использовать для личных целей: заправил сам, а дальше езжай куда хочешь. Также в соцпакет входит медицинская страховка в достаточно люксовом варианте со стоматологией и возможностью застраховать членов семьи. Может быть частично или полностью оплачено питание в офисе. И, конечно, различные денежные бонусы за выполнение показателей. Если так посмотреть, то в итоге и зарплату тратить не на что, — смеется Нелли Михайловская.

Читайте также: